為提高企業員工的整體素質和各部室的業務工作水平及辦事效率,全面落實公司依制辦事、依章管理的企業文化和企業發展目標,加快打造一個“誠信、務實、創新、發展”的路建團隊。公司從九月開始,建立企業員工內部學習培訓制度。
學習培訓時間為每個月至少一次,由各部室、項目經理部自行組織,各部室和各項目經理部在職員工都需要學習培訓。學習培訓內容包括:一是企業規章制度、企業文化和部室相關規定;二是各自部室、項目經理部的工作計劃、業務工作要求及業務知識;三是企業施工生產、業務管理過程中應引起重視和需解決的相關內容;四是其他需要員工學習和掌握的相關知識。
公司要求各部室、各項目部要把學習培訓情況做好記錄,并反饋給綜合辦公室。同時將培訓情況作為考核的一項內容。