2023年(nian)4月13日，公司通過騰訊會議視頻的(de)方式，對麗水蓮(lian)都、云和(he)、龍(long)泉等地六個項(xiang)目21名新入(ru)職的(de)員工(gong)進行了公司規章制度和(he)企業文化等方面的(de)知識培(pei)訓。
今年以來，隨著(zhu)公司(si)(si)業務的(de)(de)不(bu)斷拓展和項目的(de)(de)需求(qiu)，公司(si)(si)人力資源部加(jia)大了(le)(le)人員(yuan)的(de)(de)招(zhao)聘力度，為(wei)了(le)(le)使新員(yuan)工(gong)(gong)更快(kuai)地熟悉公司(si)(si)的(de)(de)規章(zhang)制度、企業文化和管理模式(shi)，盡快(kuai)適應工(gong)(gong)作新環(huan)境和融入浙(zhe)江路(lu)建這個團隊，公司(si)(si)人力資源部組織了(le)(le)這次(ci)培(pei)訓，公司(si)(si)分管領導對公司(si)(si)基本情況、規章(zhang)制度、企業文化、管理模式(shi)等方(fang)面進行了(le)(le)詳細的(de)(de)介(jie)紹和講(jiang)解。培訓期間，新(xin)員工認真聆聽講解，表現出(chu)了良(liang)好的精神風貌(mao)。
通(tong)過培訓，使新(xin)員工(gong)不僅對浙江路建(jian)有了更(geng)深入(ru)的了解，也對自身(shen)的職業發展(zhan)充滿了信心。公司希望新(xin)員工(gong)盡(jin)快適應(ying)工(gong)作(zuo)(zuo)新(xin)環境、滿懷熱(re)情(qing)投入(ru)到(dao)各自崗(gang)位的工(gong)作(zuo)(zuo)，不斷(duan)提高工(gong)作(zuo)(zuo)效率(lv)，取得企業發展(zhan)和(he)個人發展(zhan)雙豐收。
