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參加“員工培訓”的心得體會
來源: | 作者:練小平 | 發布(bu)時(shi)間:2018-05-09 | 677 次(ci)瀏(liu)覽: | 分享到:

4月25日晚上,我有(you)機會(hui)參加了公(gong)(gong)司(si)人(ren)才資源部(bu)組織的(de)第二期“員(yuan)工培訓(xun)”班,在(zai)公(gong)(gong)司(si)總(zong)部(bu)員(yuan)工培訓(xun)室里,聽取(qu)了公(gong)(gong)司(si)副總(zong)經理項世才兩個多(duo)(duo)小時的(de)“公(gong)(gong)司(si)規章(zhang)制(zhi)度(du)和企(qi)業(ye)文(wen)化”的(de)講課(ke),本人(ren)受益匪淺,也有(you)了頗多(duo)(duo)的(de)收獲。他(ta)以生(sheng)動有(you)趣的(de)故事,講述了公(gong)(gong)司(si)制(zhi)度(du)、企(qi)業(ye)文(wen)化、團隊合作等方(fang)面的(de)重要(yao)性,整個培訓(xun)過程(cheng)給我感觸很(hen)多(duo)(duo),感悟也很(hen)大、很(hen)深。

一(yi)是(shi)(shi)(shi)正(zheng)如培(pei)訓(xun)課上所說的(de)(de),一(yi)個(ge)(ge)企業(ye)正(zheng)如一(yi)個(ge)(ge)大(da)家(jia)庭。公(gong)司舉辦類似的(de)(de)學(xue)習培(pei)訓(xun)班,無疑是(shi)(shi)(shi)一(yi)次能(neng)夠(gou)更好增(zeng)強員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)凝聚力和向心(xin)力的(de)(de)集體(ti)活動,它能(neng)極大(da)程度(du)地(di)提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)自(zi)豪感和責任(ren)心(xin)。一(yi)個(ge)(ge)企業(ye)要擁有(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)能(neng)使自(zi)己的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)通過(guo)學(xue)習、不斷提高自(zi)身素質(zhi)的(de)(de)環境(jing),這也許(xu)就是(shi)(shi)(shi)其中最好的(de)(de)一(yi)種方(fang)式。通過(guo)學(xue)習,使員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在思想上有(you)(you)機地(di)深入到企業(ye)的(de)(de)文(wen)化(hua)中去,熟悉(xi)掌(zhang)握公(gong)司的(de)(de)各種規章制度(du),出色地(di)完成自(zi)身的(de)(de)本(ben)職工(gong)(gong)作任(ren)務。

二是古(gu)人云(yun):無規(gui)矩(ju)不(bu)(bu)成方圓,國有(you)國法,家有(you)家規(gui)。同樣,企業也離不(bu)(bu)開(kai)一系列的規(gui)章(zhang)制度,我們“浙江路建”能夠(gou)做(zuo)大做(zuo)強,以“龍頭企業”立足于(yu)(yu)本(ben)區(qu)域,以“優秀(xiu)企業”揚名于(yu)(yu)本(ben)地區(qu),自然離不(bu)(bu)開(kai)規(gui)章(zhang)制度的管(guan)理。嚴明的管(guan)理制度是企業發展的必要前提,制度的制訂在于(yu)(yu)落(luo)實,更(geng)在于(yu)(yu)公司(si)員工不(bu)(bu)斷的學習。

三是(shi)積極發揚團(tuan)隊(dui)精神。個人再強大,能力畢竟(jing)有(you)限,只(zhi)有(you)融入到團(tuan)隊(dui)里面來(lai),力量(liang)才是(shi)無窮(qiong)的(de)(de)。作為路建人,我們要在這個大集體(ti)中,互相(xiang)學習,團(tuan)結合(he)作,互相(xiang)交流,揚長補短。積極發揮自身的(de)(de)優勢,從而最大程度上做(zuo)好(hao)自己(ji)的(de)(de)本職工作,用飽滿的(de)(de)熱情(qing)扮(ban)演好(hao)自己(ji)在團(tuan)隊(dui)中的(de)(de)角色(se)。

四是(shi)要學會感(gan)恩,珍(zhen)惜企業給我們(men)(men)工(gong)(gong)(gong)作和展示(shi)能力的(de)平臺。人(ren)活(huo)在(zai)世,應有(you)一顆感(gan)恩之心,一定要懂得珍(zhen)惜,無(wu)論是(shi)老(lao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)還是(shi)新職(zhi)員(yuan),我們(men)(men)要好(hao)好(hao)珍(zhen)惜公司(si)給予(yu)我們(men)(men)的(de)這個工(gong)(gong)(gong)作與學習的(de)平臺,感(gan)恩公司(si)領導給予(yu)我們(men)(men)工(gong)(gong)(gong)作的(de)支持與信(xin)任(ren),感(gan)恩同事給予(yu)我們(men)(men)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作與生活(huo)上的(de)幫(bang)助,讓(rang)我們(men)(men)的(de)工(gong)(gong)(gong)作態度更(geng)(geng)加熱忱,讓(rang)我們(men)(men)的(de)生活(huo)更(geng)(geng)加美好(hao)。

雖然是一次較(jiao)短的(de)(de)(de)培(pei)訓學習,但是它使(shi)我有(you)了一個(ge)對公司今(jin)后(hou)(hou)發展(zhan)方向(xiang)全(quan)方面的(de)(de)(de)認(ren)識。從今(jin)以(yi)(yi)后(hou)(hou),自己(ji)(ji)必定全(quan)力以(yi)(yi)赴做好自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)本職工作,加強學習,勇于(yu)擔當(dang),增加自身(shen)責任感,不斷提高自身(shen)業務水平(ping)。最后(hou)(hou)也感謝公司給我們安排了這個(ge)有(you)益的(de)(de)(de)培(pei)訓,同時,也希望(wang)公司多多舉辦(ban)類似的(de)(de)(de)培(pei)訓學習。